​韩国一企业宣布：生孩子员工家庭奖励1亿韩元

韩国一企业宣布：生孩子员工家庭奖励1亿韩元

日前，韩国房地产和建筑巨头富荣集团（Booyoung Group）宣布，将向员工发放巨额的生育奖励，以帮助提振该国创纪录的低生育率。

当时富荣集团宣布，将向 2021 年之后诞生新生儿的员工家庭提供每一胎 1 亿韩元（约合 54.1 万元人民币）的生育奖金。在发布会上，富荣集团创始人李重根（Lee Joong-keun）向符合标准的员工总共发放了 70 亿韩元（约合 3787 万元人民币）。

△图源：富荣集团官网

据了解，在获得奖励的员工中，有 3 个家庭生育了两个子女，另有 2 个家庭生育了双胞胎，因此各获得了 2 亿韩元的奖励金。为了减轻税负，富荣集团选择以 " 赠与 " 而非 " 劳动收入 " 方式发放生育奖金。

李重根表示，向员工提供 " 直接财务支持 " 是为了帮助减轻他们抚养孩子的经济负担。

在此之前，也有不少韩国大企业为解决低生育问题推出各项福利制度，而富荣集团这样的力度还属首例。李重根说道，" 我希望，我们能被认为是一家为鼓励生育做出贡献的公司，为国家的未来分忧。"

近年来，韩国社会晚婚和不婚现象逐渐增多，新生儿数量不断减少。去年年底，韩国统计厅发布的《2022 年至 2072 年人口形势展望》显示，2022 年，韩国的新生儿数量为 24.9 万名，总和生育率为 0.78，双双创下有相关记录以来的最低值。

横向对比来看，韩国的 0.78 还是世界银行跟踪的 260 多个经济体中最低的。与之相比，美国为 1.64，英国、德国和加拿大在 1.5 附近，陷入 " 少子化 " 的日本也有 1.33。报告还预测 2023 年的生育率将会从 0.78 降至 0.72，2024 年进一步走低至 0.68，直至 2025 年才会在 0.65 的水平触底。

△图源：韩国《2022 年至 2072 年人口形势展望》

先前，韩国央行警告，如果不能采取有效措施提振低迷的生育率，该国经济将在 2050 年出现负增长。今年 1 月，韩国保健福祉部宣布，将从今年起大幅提高对两岁以下婴幼儿父母的补贴，以期进一步鼓励生育。

李重根指出，假如低生育率的问题持续下去，韩国 20 年后将面临国家危机。他补充道，他能体会到韩国家庭养育孩子的经济负担，了解父母在工作和家庭之间很难平衡，这也是富荣集团推出如此巨额生育奖励的原因。

除了新推出的 " 一胎一亿 " 的奖金以外，富荣集团的员工还享有子女大学学费补贴、直系亲属医疗补助、儿童津贴等其他福利。在富荣集团带动下，韩国多家企业也各自推出了鼓励员工生育的措施，但力度与富荣仍有差距。

对此，韩国总统尹锡悦评论称，一些企业近期为员工提供生育奖励等举措令人鼓舞。尹锡悦还指示有关部门立即谋求提供税收优惠等各种支援方案，以鼓励更多企业自主扩大生育支持措施。

值得一提的是，去年 8 月，尹锡悦政府确定了 " 光复节 " 特赦名单，恢复了包含富荣集团创始人李重根等财经界人士的工作权利。韩国政府表示，特赦将推动社会团结，集中国家力量，从而为经济注入活力提供转机。

来源：财联社

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